Estágio em comunicação interna

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Estágio em comunicação interna

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Descrição da vaga

Empresa de grande porte, integrante de um grupo com atuação internacional e forte presença no mercado industrial e logístico, reconhecida pela excelência de seus processos, eficiência operacional e altos padrões de qualidade.

Com operações consolidadas no Brasil e interface com o mercado externo, a organização atua em um ambiente dinâmico, tecnológico e orientado a resultados, desempenhando papel estratégico na cadeia de suprimentos e logística.

Seu modelo de gestão é pautado pela melhoria contínua, inovação, segurança, qualidade, sustentabilidade e eficiência operacional, com investimentos constantes no desenvolvimento de pessoas e na otimização de processos.

A empresa valoriza profissionais comprometidos, colaborativos e com visão de longo prazo, oferecendo um ambiente estruturado, desafiador e com oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo.

Responsabilidades e atribuições

Estagiário atuará na área de Comunicação Interna, dentro do Departamento de Pessoas e Cultura, resumo das atividades:

• Acompanhar o cronograma de eventos;
• Fazer a gestão de reservas de salas, coffee break e todo o suporte logístico necessário para realização dos eventos;
• Suporte na criação, planejamento e execução das campanhas internas de comunicação interna;
• Apoio em rotinas administrativas da área, como compra de itens com fornecedores, recebimento e envio de notas fiscais para pagamento, gestão de convites e listas de eventos.

Requisitos e qualificações

Cursando administração, comunicação social, psicologia ou marketing (Estudantes de psicologia são considerados como diferencial)

Inglês intermediário como diferencial;

Boa comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

A empresa oferece pacote de benefícios compatível com as práticas de mercado, alinhado ao nível e às responsabilidades da posição. Os benefícios incluem:

• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Alimentação (refeição e alimentação, conforme política interna)
• Vale-transporte
• Programas de incentivo à saúde e bem-estar
• Outros benefícios corporativos conforme elegibilidade

Detalhes adicionais sobre o pacote de benefícios, bem como demais políticas internas, serão compartilhados com os(as) candidatos(as) que avançarem nas etapas do processo seletivo, em respeito à confidencialidade da vaga.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com o RH 2Entrevista com o RH
• Etapa 3: Entrevista Técnica ( gestor da vaga) 3Entrevista Técnica ( gestor da vaga)
• Etapa 4: Assinatura da Carta Proposta4Assinatura da Carta Proposta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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